Emplois FR/EN - Poste d'assistant.e de recherche - Inclusive, Culturally Safe and Equitable Rehabilitation Services

La version française suit

ICE – Towards Inclusive, Culturally Safe and Equitable Rehabilitation Services

JOB CONDITIONS

Job title: Research Assistant

Work location : Lethbridge-Layton-Mackay Rehabilitation Center, 7000 Sherbrooke St W., Montreal. Hybrid work modalities also possible (primarily teleworking)

Status: Part-time, 1 day/week, flexible schedule, 3 month contract, potentially renewable.

Start date: As soon as possible

Salary: According to the current rates of the establishment; to be determined by the candidate’s experience and level of education. 

JOB DESCRIPTION

Rehabilitation teams in the CIUSSS West-Central Montreal (CCOMTL) and CIUSSS South-Central Montreal (CCSMTL) expressed concerns about services offered to Eeyou (Cree) and Inuit people who come to Montreal for rehabilitation services. In response to these challenges, the ICE project aims to establish the necessary partnerships and define an action plan that will allow Cree and Inuit service users to achieve optimal and sustained health outcomes by offering Inclusive, Culturally safe and Equitable rehabilitation services. The selected research assistant will therefore have the opportunity to support the coordinator and the team with this partnership building and the ICE project. 

MAIN RESPONSIBILITIES

Support Research Coordinator

  • Communication and networking activities
  • Building a SharePoint for the team
  • Disseminating communications in social media
  • Organize project documentation 
  • Contribute to preparing funding grant applications

Data collection and analysis

  • Participate in data collection - interviewing participants
  • Participate in the coding and analysis of qualitative data

Knowledge mobilization

  • Assisting the coordinator and the team with the development knowledge mobilization tools, lay language reports and scientific communications & publications

And other administrative or research-related tasks.

PROFILE REQUIRED

  • A registered undergrad student in health & social sciences or the equivalent
  • Have excellent oral and writing skills in English and in French
  • Experience with technology and social media
  • Have proficiency in Windows environment, office software (Word, Excel, Power point, Outlook, Teams)
  • Able to work independently and as part of a team
  • Has excellent organizational skills, rigor and flexibility
  • Have good skills to navigate political relations with respect and diplomacy

ADDITIONAL ASSETS

  • Have knowledge or experience in qualitative research
  • Have knowledge of or previous experience using indigenous research methods 
  • Have previous experience working in partnerships with First Nations and Inuit
  • Have good mastery of Nvivo
  • Have knowledge of Cree or Inuit culture
  • Speak Cree language or Inuktitut
  • Priority will be given to candidates self-defined as Cree or Inuit

TO SUBMIT YOUR APPLICATION

Interested candidates are invited to submit their CV and cover letter to: Chantal Robillard, Adjunct professor, Department of sexology, UQAMchantal.robillard.mab@ssss.gouv.qc.ca 

Deadline for submission: October 7th, 2022, noon

Selection: Selected candidates will be called for an interview in the week of October 10th, 2022.

NOTE: CRIR values equity, diversity and inclusion and invites applications from Aboriginal people, members of visible and ethnic minorities, women and persons with disabilities. Persons with disabilities may also share their specific needs with us in relation to the selection process for the position they are applying for in order to facilitate the consideration of their application. We thank all applicants for their interest in this position. However, only those applicants who are selected will be contacted. 

ASSISTANT/E DE RECHERCHE 

ICE – Towards Inclusive, Culturally Safe and Equitable Rehabilitation Services

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

Titre d’emploi: Assistant/e de recherche

Lieu de travail : Centre de réadaptation Lethbridge-Layton-Mackay, 7000 rue Sherbrooke O, Montréal. Possibilité de travail en mode hybride (principalement télétravail)

Statut: Temps partiel, 1j/sem, horaire flexible, 3 mois, potentiellement renouvelable 

Début: : Le plus tôt possible

Salaire: Selon les taux en vigueur dans l’établissement, à déterminer selon le niveau d’expérience et d’éducation du/de la candidat.e. 

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Des équipes de réadaptation du CIUSSS Centre-Ouest (CCOMTL) et du CIUSSS Centre-Sud ont exprimé certaines préoccupations quant à l’offre de services concernant les peuples Eeyou (Cree) et Inuit qui viennent à Montréal pour recevoir des services de réadaptation physique. En réponse à ces défis, le projet ICE vise à établir les partenariats nécessaires et à définir un plan d’action qui permettront aux usagers Cris et Inuit d’atteindre un niveau de santé optimal en offrant des services de réadaptation qui se veulent Inclusifs, Culturellement sécuritaire et Équitables. La personne sélectionnée aura donc l'opportunité d'accompagner le coordinateur et l'équipe dans cette construction de partenariat et le projet ICE.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Soutenir le coordonnateur de recherche

  • Activités de communications et réseautage  
  • Développer un SharePoint pour l'équipe 
  • Les communications et activités sur les réseaux sociaux
  • Organiser la documentation du projet de recherche
  • Contribuer à la préparation de demandes de subventions 

Collecte et analyse de données 

  • Participer à la collecte de données – entrevues de participants
  • Participer à la codification et l'analyse des données qualitatives 

Mobilisation des connaissances

  • Assister le coordinateur et l'équipe avec le développement d'outils de mobilisation des connaissances, de rapports en langage vulgarisé et de communications/publications scientifiques  

Tout autre tâche administrative ou de recherche.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Une personne inscrite au premier cycle en sciences de la santé et sciences sociales ou l'équivalent
  • Avoir d'excellentes habiletés de communication orales et écrites en anglais et en français
  • Expérience avec la technologie et les médias sociaux 
  • Avoir d’excellentes habiletés d’écriture scientifique
  • Être habile avec les environment Windows, suite Office (Word, Excel, Power point, Outlook, Teams)
  • Avoir le capacité de travailler de manière indépendante et en équipe 
  • Avoir d’excellentes habiletés d’organisation, de rigueur et se montrer flexible 
  • Avoir de bonnes habiletés pour naviguer des relations politiques avec respect et diplomatie 

ATOUTS

  • Avoir des connaissances ou expériences en recherche qualitative 
  • Avoir des connaissances ou expériences en méthodologie de recherche autochtone
  • Avoir une expérience de travail en partenariat avec les Premières Nations et Inuit 
  • Bonne maîtrise de logiciel Nvivo
  • Avoir des connaissances sur les cultures Crise ou Inuit
  • Parle la langue crie ou l’inuktitut 
  • La priorité sera donnée aux personnes se définissant comme Cries ou Inuit 

POUR SOUMETTRE SA CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV et une lettre de présentation à: Chantal Robillard, chercheure CRIR, professeure associée, Département de sexologie, UQAM : chantal.robillard.mab@ssss.gouv.qc.ca

Date limite pour soumettre: 7 octobre, 2022, 12h00

Sélection: Les personnes sélectionnées seront appelées en entrevue dans la semaine du 10 octobre, 2022.

REMARQUE : Le CRIR valorise l’équité, la diversité et l’inclusion et invite les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques, les femmes et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature. Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour cette fonction. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles dont la candidature sera retenue.